10 psychologische Tricks für Vorstellungsgespräche, mit denen Personalvermittler um dich kämpfen werden

Die Fähigkeit, sich richtig zu präsentieren, ist eine wichtige Fähigkeit, insbesondere während eines Vorstellungsgesprächs. Dies liegt daran, dass Personalvermittler nicht nur deine Professionalität und Erfahrung berücksichtigen, sondern auch dein Selbstvertrauen, deine Sprachkenntnisse und viele andere Dinge.

Abgesehen von deinen Fähigkeiten gibt es jedoch auch einige psychologische Techniken, die dir helfen können, die Arbeit deiner Träume schneller und einfacher zu erledigen.

Wir von Seelenverwandter haben einige neue Studien überprüft und Tricks gefunden, wie du Personalvermittler für dich interessieren kannst.

1) Vereinbare keine Termine für Montag oder Freitag.

Psychologen und erfahrene Personalvermittler haben den perfekten Zeitpunkt für ein Vorstellungsgespräch gefunden: Dienstag von 10 bis 15 Uhr.

An diesem Tag und zu diesem Zeitpunkt hast du die besten Chancen, einen guten Eindruck bei deinem Arbeitgeber zu hinterlassen. Und hier ist der Grund: Montag ist ein schwieriger Tag für alle und die Personalabteilung ist keine Ausnahme.

Freitags denken alle an das Wochenende. Die Zeit, die du zu deinem Vorteil nutzen kannst, ist also Mitte der Woche, solange es nicht am frühen Morgen ist.

2) Nackte Beine können einen ersten Eindruck ruinieren.

Die Farbe deiner Kleidung hat einen großen Einfluss darauf, wie andere Menschen dich sehen. Wenn du beispielsweise einen blauen oder einen braunen Anzug trägst, bedeutet dies, dass du ein ernsthafter Kandidat bist. Die einzige Farbe, die Arbeitgeber automatisch einstimmig abstößt, ist Orange. Aber Farbe ist nicht das Einzige, woran du denken solltest.

Vergiss nicht die Strumpfhose. Umfragen zeigen, dass ein kleines Detail wie dieses tatsächlich riesig ist! Frauen mit nackten Beinen bei Vorstellungsgesprächen gelten als leichtfertig.

Und noch etwas zu High Heels: Psychologisch gesehen sehen große Menschen wie Führungskräfte und Profis aus. Sogar ihr Durchschnittsgehalt ist höher als das derjenigen, die kleiner sind.

3) Ein Kleidungstrick, der jeden wie dich sofort gewinnen lässt.

In der Psychologie gibt es einen Begriff, der als positive Verstärkung bekannt ist – es ist ein angenehmes Ergebnis der Bereitschaft einer Person, weiterhin etwas zu tun. Du kannst diesen Effekt zu deinem Vorteil nutzen.

Die Verstärkung kann sehr unterschiedlich sein (wie Geld oder Lob), aber wenn du nach einem Job suchst, benötigst du Ähnlichkeitsattraktion. Selbst der strengste Arbeitgeber wird dem Arbeitssuchenden unbewusst vertrauen, wenn er feststellt, dass er etwas mit ihm gemeinsam hat, wie Hobbys, Kleidungsgeschmack, Musik oder Bücher.

Auch wenn du nicht der perfekte Kandidat bist, bringt dir die Ähnlichkeitsattraktion mehr Punkte.

4) Es gibt Wörter, die du niemals sagen solltest.

Einige Wörter sind wie rote Fahnen für Arbeitgeber. Psychologen führten sogar eine spezielle Studie durch und stellten fest, dass Wörter wie „Gefällt mir“ und „Zögern“ die Chancen, einen Job zu finden, erheblich verringern.

Diese Regel funktioniert jedoch nur, wenn dein Personalvermittler älter als 30-40 Jahre ist. Jüngere „Headhunter“ sind weniger wählerisch in Bezug auf den verwendeten Wortschatz.

Video: Das Vorstellungsgespräch (BEISPIEL-DIALOG) in voller Länge

5) Ein Lächeln kann einen Eindruck ruinieren, selbst wenn du ein Profi bist.

Personalvermittler mögen keine Menschen mit einem sehr breiten Lächeln. Und es ist nicht so, dass sie gemein sind, es ist rein psychologisch. Eine Person, die zu oft lächelt, wird als weniger ernst angesehen.

Die einzige Art von Arbeit, bei der das Lächeln einen Vorteil hat, ist die Arbeit mit Menschen (wie zum Beispiel im Verkauf). In allen anderen Bereichen möchten Personalvermittler eine Person mit ernstem Gesicht haben.

6) Ein kluger Trick bei der Beantwortung von Fragen zum Lebenslauf.

In großen Unternehmen müssen Personalvermittler viele Vorstellungsgespräche führen, und sie sind alle gleich. Zukünftige Mitarbeiter beantworten die Fragen, die sie erwarten, sodass das Interview zu reibungslos und perfekt verläuft. Am Ende sind alle Arbeitssuchenden in den Augen der Personalvermittler genau gleich. Aber es gibt ein Geheimnis.

Brich die Monotonie und sage: „Lassen Sie mich Ihnen etwas sagen, das nicht in meinem Lebenslauf steht.“ Dieser Satz wird den Personalvermittler überraschen und ihn dazu bringen, dich in einem völlig anderen Licht zu sehen.

7) Eine spezielle Sprechtechnik bringt dir einige Privilegien ein.

Alle Menschen mögen es, wenn jemand ihnen aufmerksam zuhört. Personalvermittler sind keine Ausnahme. Psychologen empfehlen die Verwendung der Technik des reflektierenden Zuhörens. Es handelt sich um eine Kommunikationsstrategie, die aus drei Schritten besteht: Wiederholen, Zustimmen und Hinzufügen.

Du darfst nicht nur zuhören und nicken, sondern musst der Person mitteilen, dass du die Informationen verstanden hast. Unten ist ein Beispiel dafür.

Personalvermittler: „Wir suchen eine Person, die bereit ist, von Montag bis Freitag und bei Bedarf manchmal am Wochenende 8 Stunden im Büro zu verbringen. Wir zahlen extra für Überstunden.“

Du: „Mit anderen Worten, ich werde eine reguläre Arbeitswoche mit gelegentlichen Überstunden haben (Wiederholung). Dies ist in der Branche in Ordnung (zustimmen). Ich kann den Prozess jedoch optimieren und so gestalten, dass an den Wochenenden niemand arbeiten muss (hinzufügen).“

Diese Strategie ermöglicht es dir, ein wahrer Meister der Verhandlungen zu werden. Jemand, der bereits einverstanden ist, kann dir nicht nein sagen.

8) Das Foto im Lebenslauf muss etwas provokativ sein.

Frauen, die auf einem Lebenslauf-Foto ein Dekolleté zeigen, bekommen den Job 19 Mal häufiger. Gehe natürlich nicht zu weit.

Aber wenn ein Arbeitgeber zwischen einer Frau mit zugeknöpftem Hemd und einer Frau mit Dekolleté wählen muss, wählt er letztere. Und das Feld spielt hier keine Rolle: Diese Regel gilt für alle Arten von Berufen, von der Buchhaltung bis zum Verkauf.

9) Es gibt einen Bereich im Gesicht, der Aufmerksamkeit erregt.

Alles sollte perfekt an einer Person sein. Trotzdem konzentrieren wir uns im Gespräch unbewusst auf das Dreieck „Augen, Nase und Lippen“.

Entspannte Gesichtsmuskeln und wenig Make-up werden nicht die ganze Aufmerksamkeit auf sich ziehen, während Stirnrunzeln oder zu viel Make-up den Befrager nicht alle wichtigen Informationen über dich lernen lässt.

10) Was du tust, während du auf das Vorstellungsgespräch wartest, beeinflusst auch das Ergebnis.

Während eines Vorstellungsgesprächs ist alles wichtig: Du wirst beobachtet, auch wenn du auf den Beginn des Vorstellungsgesprächs wartest. Erfahrene Personalvermittler empfehlen, nicht am Telefon zu sprechen oder Kaffee zu trinken. Du hast keine Ahnung, wann dein Personalvermittler auftaucht.

Es ist besser, eine freie rechte Hand zu haben, um auf den Handschlag des Personalvermittlers reagieren zu können. Während du wartest, kannst du dich mit der Sekretärin unterhalten oder Zeitschriften lesen.

Musstest du jemals um einen Job kämpfen oder konntest du dich immer richtig präsentieren? Teile uns die Geheimnisse deines Erfolgs mit.