Wie kannst du deinen Teenager auf die Arbeitswelt vorbereiten?

Wie kannst du deinen Teenager auf die Arbeitswelt vorbereiten?

Jugendliche auf die Arbeitswelt vorzubereiten erfordert einen starken Fokus auf Arbeitsmoral, die Entwicklung sozialer Fähigkeiten und Anleitung zu einer gut fundierten Perspektive auf Arbeit. Stärke schließlich die Arbeitsmoral deines Teenagers durch diese Tipps und Strategien.

Vor Jahrzehnten bestanden die ersten Jobs für Teenager aus der üblichen Sommerjob. Viele Jugendliche arbeiten in den Sommerferien, zum Beispiel als Betreuer in Ferienlagern, als Helfer in der Landwirtschaft oder in Freizeitparks.

Mach dir aber keine Sorgen, lokale Schwimmbäder und Kinos sind immer noch offen – zumindest vorerst. Deinen Teenager auf die Arbeitswelt vorzubereiten ist heute wichtiger denn je. Du kannst deinem Teenager helfen, seine Arbeitsmoral, Fähigkeiten und Herangehensweise an seinen ersten Job zu entwickeln.

Persönliche Geschichte über Jugendliche und die Arbeitswelt

Eines Tages beschlossen meine jugendlichen Zwillingsjungen, dass sie nicht mehr im Haushalt helfen wollten.

Einer sagte: „Alles, was wir tun, ist arbeiten! Wir gehen zur Schule, dann zum Training, kommen nach Hause und essen zu Abend. Dann machen wir Hausaufgaben.“

„Wir haben keine Zeit für Hausarbeiten“, sagte der andere.

„Ich verstehe“, sagte ich ihnen. „Ihr seid beschäftigt, aber wir sind eine Familie. Wir leben zusammen als Gemeinschaft. Wenn ihr nicht kooperativ arbeiten wollt, können wir alle für uns selbst sorgen.“

Sie merkten schnell, dass sie doch Hausarbeiten erledigen konnten, und ihre Arbeitsrebellion dauerte etwa 10 Minuten.

Als Eltern müssen wir unsere Kinder darauf vorbereiten, in der Arbeitswelt funktionieren zu können. Ein Teil dieser Vorbereitung besteht darin, unseren Kindern eine gute Arbeitsmoral beizubringen.

Lies auch:  8 Ursachen für schwere Depressionen (und wie man sie vermeidet)

Jugendliche auf die Arbeitswelt vorbereiten

Wenn ich mit Unternehmen arbeite, höre ich viele Beschwerden darüber, dass Millennials oft keine gut ausgeprägte Arbeitsmoral haben.

Dies scheint teilweise darauf zurückzuführen zu sein, dass jüngere Mitarbeiter oft weniger Arbeitserfahrung haben als junge Erwachsene in früheren Generationen. Einige haben ihren ersten richtigen Job erst nach dem Studium, während frühere Generationen in einem viel jüngeren Alter zu arbeiten begonnen haben.

Ich wünschte, es gäbe ein Videospiel, das Jugendlichen beibringt, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten, aber das gibt es nicht. Genau wie diejenigen, die vor ihnen kamen, werden Jugendliche lernen zu arbeiten, indem sie arbeiten. Glücklicherweise muss Arbeit nicht unbedingt ein bezahlter Job sein.

Die Arbeit kann früh im Leben mit einfachen täglichen Aufgaben beginnen, wie dem Aufräumen von Spielzeug und dem Helfen beim Abdecken des Tisches.

Das sollte sich zu Hausarbeiten entwickeln: den Müll rausbringen, das Bett machen, schmutzige Kleidung in den Wäschekorb legen, die Spülmaschine beladen oder beim Wäschefalten helfen. Im Jugendalter sollten Jugendliche bei der Gartenarbeit helfen und beim Zubereiten von Mahlzeiten assistieren.

Natürlich, wenn du erst in den Teenagerjahren damit beginnst, deine Kinder um Hausarbeiten zu bitten, musst du dich auf Widerstand einstellen.

Du könntest die Strategie anwenden, ihnen die Wahl zu lassen, die Arbeit zu erledigen oder dich oder ein jüngeres Geschwisterkind zu bezahlen, um ihre Aufgaben zu erledigen. (Dies spiegelt das wirkliche Leben wider – du kannst eine Aufgabe erledigen oder jemanden bezahlen, um es zu tun.)

Deinen Teenagern eine Grundlage für ihre Arbeitswelt geben

Das fehlgeleitete Ziel unserer Kultur, Kindern eine „glückliche Kindheit“ zu geben – fälschlicherweise definiert als eine Kindheit ohne Verantwortung hat uns auf den falschen Weg geführt.

Lies auch:  Kommunikation mit Jugendlichen: 3 Gründe, warum dein Teenager bei dir abschaltet

Damit unsere Teenager zu funktionierenden arbeitenden Erwachsenen werden können, müssen sie drei Schlüsselkonzepte lernen:

Arbeit kommt vor Spiel

Wie Kannst Du Deinen Teenager Auf Die Arbeitswelt Vorbereiten

Die meisten Erwachsenen, ob wir im Haus oder außerhalb arbeiten, müssen bestimmte tägliche Aufgaben erledigen, bevor wir Dinge tun können, die wir tun möchten.

Dies ist eine wichtige Gewohnheit, die Teenagern beigebracht werden sollte, wenn sie reifen – erledige deine Aufgaben, bevor du spielst; beende deine Hausaufgaben, bevor du fernsiehst; mähe den Rasen, bevor du zu einem Freund gehst.

Nachgewiesene Verantwortung geht den verdienten Privilegien voraus

Unbeabsichtigt vermitteln wir unseren Kindern, dass Privilegien mit dem Alter oder der Klassenstufe zusammenhängen, sodass du nur am Leben bleiben musst, um mehr Freiheit zu bekommen.

Aber in der Arbeitswelt werden erweiterte Privilegien, wie das Arbeiten von zu Hause aus oder das Führen anderer, durch nachgewiesene Fähigkeiten und Verantwortung verdient. Die Botschaft sollte also lauten: „Du darfst alleine fahren, wenn ich sehe, dass du sicher fährst.

Qualitätsarbeit ist wichtig

Das Ziel von Teenagern mag es sein, Aufgaben mit dem geringstmöglichen Aufwand zu erledigen.

Aber in der Arbeitswelt möchte der Kunde, dass die Arbeit in einem angemessenen Zeitrahmen und auf einem akzeptablen Qualitätsniveau abgeschlossen wird (das vom Kunden, nicht vom Teenager definiert wird).

Wenn du, ihr Kunde, eine Arbeit nicht als gut erledigt ansiehst, dann ist es deine Verantwortung, dich zu „beschweren“, bis die Aufgabe zu deiner Zufriedenheit erledigt ist.

Wie in anderen Lebensbereichen lernen Teenager am besten, wenn wir als Eltern Aufgaben mit ihnen erledigen, dabei Vorbild sind und Anweisungen geben.

Dann müssen wir ihnen Gelegenheiten geben, zu arbeiten – zu Hause, in der Kirche oder in der Gemeinde. Ihnen einfach zu sagen, dass sie „hart arbeiten“ sollen, bringt es normalerweise nicht.

Lies auch:  Prokrastination überwinden: Experten sagen, dass Prokrastination an Emotionen gebunden ist, nicht an Zeit

Tipps zur Stärkung der Arbeitsmoral deines Teenagers

Aus der Perspektive der Eltern hängt die Arbeitsmoral unserer Teenager von verschiedenen Faktoren ab, darunter ihre Freunde, Geschwister und andere Einflüsse.

Wenn es um Arbeit geht, ist die Entwicklung einer starken Arbeitsmoral einer der Hauptfaktoren für den Aufbau eines guten Rufes.

Aber spezielle Jobs erfordern verschiedene Arten von Arbeitsmoral. Was also ist eine gute Arbeitsmoral? Einige Vorgesetzte und Arbeitgeber beschreiben die Arbeitsmoral wie folgt:

  • Pünktlich ankommen, bereit zur Arbeit
  • Anweisungen zuhören und befolgen
  • Bei der Aufgabe bleiben und Ablenkungen vermeiden
  • Beständige, gute Leistung erbringen
  • Qualitätsarbeit leisten anstatt einfach „die Bewegungen durchzugehen“
  • Jede Aufgabe rechtzeitig erledigen