10 knifflige Bewerbungsgespräch-Fragen, die selbst die klügsten Bewerber verwirren können

Viele Menschen fühlen sich bei einem Vorstellungsgespräch verwirrt, weil es nicht einfach ist, einen prestigeträchtigen Job mit einem guten Gehalt zu bekommen. Vor allem unter Berücksichtigung der Tatsache, dass Arbeitgeber sehr wählerisch sein können und verschiedene Tricks anwenden, um herauszufinden, welche Art von Person vor ihnen sitzt.

Wir haben uns entschlossen, dir einige Tricks und Tipps mitzuteilen, die dir helfen, die gestellten Fragen richtig zu interpretieren und dabei Fallstricke zu vermeiden.

1. Was ist dein Traumberuf?

Manchmal beantworten Menschen diese Frage ohne nachzudenken, basierend auf ihrem Lieblingshobby oder Kindheitstraum, aber … Das solltest du nicht bei einem Vorstellungsgespräch tun. Bei dieser Frage möchte der Frager vor allem eines wissen – ob die gesuchte Position deinen Karrierezielen entspricht.

Vielleicht möchtest du ein Rockstar oder ein professioneller Fußballspieler werden. Wenn die Stelle, auf die du dich bewirbst, dich deinem Traum jedoch nicht näher bringt, wird der Frager sofort erkennen, dass die Person diese Stelle sucht, weil sie Geld braucht, um ihre Familie und sich selbst zu ernähren, und so der Unternehmensentwicklung nichts beitragen wird, besonders wenn Einsatz gefragt wird.

2. Hast du jemals einen Stift von der Arbeit gestohlen?

Jeder hat es wahrscheinlich schon einmal gemacht. Und da dies eine Tatsache ist, testet ein Personalentscheider deine Ehrlichkeit mit dieser Frage. Wenn du sagst, dass du noch nie einen Stift von der Arbeit mitgenommen hast, wird der Frager zu dem Schluss kommen, dass du unehrlich bist.

Nein zu sagen ist also nicht die beste Entscheidung, und auch nicht damit zu prahlen, dass man das Eigentum des Unternehmens leicht in die Finger bekommen kann. Antworte einfach und aufrichtig: „Ich glaube, ich habe wie alle anderen ein paar Mal versehentlich einen Stift von der Arbeit mitgenommen, aber normalerweise bringe ich ihn wieder mit zur Arbeit, weil ich es nicht gewohnt bin, Stifte zu Hause aufzubewahren.“

3. Warum sind die Deckel der Kanalisation rund?

Diese Frage wird dir höchstwahrscheinlich seltsam vorkommen. Zunächst einmal musst du verstehen, dass von dir keine richtige Antwort erwartet wird. Der Frager möchte nur deine Reaktion auf seltsame und ungewöhnliche Fragen überprüfen.

Auf diese Weise ist es eine Imitation einer Stresssituation. Wenn du dich nicht verwirren lässt und beginnst, dich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen, wirst du diesen Test erfolgreich bestehen.

Wenn dich diese Frage verwirrt, dann ist es logisch anzunehmen, dass du für unvorhersehbare Arbeitssituationen nicht bereit bist. Natürlich ist es möglich, dass ein Frager eine andere seltsame Frage stellt, also musst du darauf mental vorbereitet sein.

Denke daran: Es ist besser, eine beliebige Idee als Antwort zu haben, als zu sagen, dass du es nicht weißt.

4. Wie definierst du Erfolg?

Diese Frage ähnelt der nach deinem Traum. Das Verständnis von Erfolg ist sehr subjektiv, und im Bewerbungsgespräch wird aus gutem Grund danach gefragt. Wenn ein Arbeitssuchender ehrlich sagt, dass Erfolg für ihn bedeutet, eine Million Euro zu verdienen oder einen Marathon zu gewinnen, wird er kaum die Position bekommen, die er will.

Potenzielle Arbeitgeber interessieren sich nicht für deine individuellen Leistungen, die für den angestrebten Job nicht relevant sind. In deiner Antwort solltest du dich auf die Dinge konzentrieren, die nicht nur dir, sondern auch dem Arbeitgeber Erfolg bringen.

Du kannst zum Beispiel sagen, dass Erfolg für dich als Manager ein vereintes Team ist, das jeden Monat Verkaufsrekorde bricht.

5. Wie hast du dich auf dieses Gespräch vorbereitet?

„Ich habe mich nicht auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet!“ ist eine ziemlich mutige und selbstbewusste Antwort, die dich einen Job kosten kann. Diese Frage wird gestellt, um zu verstehen, wie stark dein Wunsch ist, die Stelle zu bekommen.

Wenn du wirklich für ein Unternehmen arbeiten möchtest, verbringst du einige Zeit damit, nach Informationen über den potenziellen Arbeitgeber zu suchen und seine Website zu studieren.

Also sollte man darüber reden. Außerdem kannst du deinen Gegenüber beeindrucken, indem du dein Wissen über die Branche im Allgemeinen demonstrierst, indem du beispielsweise die neuesten Ereignisse kommentierst und relevante Fragen stellst.

6. Wie ist das Wetter?

Dir wurde eine einfache, aber knifflige Frage gestellt! Viele Arbeitssuchende wissen nicht, dass ihre Antwort darauf auch viel bedeutet, weil sie denken, dass sie nur danach gefragt wurden, um das Eis zu brechen.

Wenn du dich zum Beispiel darüber beschwerst, wie schlecht das Wetter ist und wie schwierig es für dich war, das Büro zu finden, kannst du diesen Job vergessen.

Gleichzeitig könntest du mit Antworten wie „gut“ oder „okay“ den Eindruck erwecken, dass jemand nicht wirklich offen oder gesellig ist.

Beantworte diese Frage am besten vollständig, entspannt und positiv, wie du jede andere Frage zum Job beantworten würdest.

7. Hast du jemals darüber nachgedacht, Unternehmer zu werden?

Wenn du vorhast, für ein Unternehmen zu arbeiten, erwarte nicht, dass sie deinen Unternehmergeist zu schätzen wissen. Es ist nichts falsch daran, ein eigenes Unternehmen zu führen, aber ein Arbeitgeber wird dies kaum fördern. Auch wenn man sich auf eine Führungsposition bewirbt, wird ein Teammitglied gesucht und nicht jemand mit kaufmännischen Ambitionen.

Schließlich werden sie Geld und Zeit für deine Ausbildung aufwenden, und ein Arbeitgeber möchte sich keine Gedanken darüber machen, ob du sie verlassen wirst, wenn du genug Wissen hast.

Auch wenn du in das Unternehmen einsteigen willst, nur um Erfahrungen zu sammeln, solltest du nicht darüber sprechen.

8. Was würdest du tun, wenn du im Lotto gewinnen würdest?

Eine der wichtigsten Aufgaben des Fragers bei einem Vorstellungsgespräch ist es, die Motivation eines Arbeitssuchenden zu verstehen. Zum Beispiel, ob du weiterarbeiten würdest, wenn du Geld gewinnst. Wenn du dies nicht tun würdest, möchtest du eingestellt werden, nicht weil du es im Leben tun möchtest, sondern wegen des Geldes, das du verdienen willst.

Außerdem kannst du gefragt werden, wie du Lottogewinne ausgeben könntest. Die Antwort auf diese Frage wird zeigen, wie reif du als Person bist und wie verantwortungsbewusst du mit Geld umgehst.

Du musst also nicht über die Malediven oder einen Lamborghini sprechen, selbst wenn du davon träumst, sie zu besitzen. Sage am besten etwas über die Investition oder den Kauf eines Hauses für deine Familie.

9. Wie unterscheidet sich diese Stelle von anderen, für die du dich beworben hast?

Diese Frage wird oft bei einem Vorstellungsgespräch in verschiedenen Unternehmen gestellt. Damit versucht der potenzielle Arbeitgeber, deine Ehrlichkeit zu überprüfen. Jobsuchende schicken ihren Lebenslauf selten nur an ein Unternehmen.

Wenn dies der Fall ist, sage am besten ehrlich, dass du deinen Lebenslauf an einige Unternehmen gesendet hast und beschreibe dann kurz, inwiefern diese Positionen ähnlich oder unterschiedlich sind, ohne etwas Negatives über andere Unternehmen zu sagen.

Versuche nicht, sie zu kritisieren, da dies deinen Ruf ruinieren kann. Konzentriere dich einfach auf die Vorteile der Position, für die du dich gerade vorstellst.

10. Kannst du heute anfangen?

Auch das ist eine knifflige Frage. Normalerweise wird diese Frage bei angestellten Arbeitssuchenden gestellt. Abhängig von deiner Antwort werden sie verstehen, wie verantwortungsbewusst du bei deiner Arbeit bist und wie loyal du zu deinem aktuellen Unternehmen und deinem Team bist.

Wenn ein Arbeitssuchender schon heute bereit ist, eine neue Stelle anzutreten, wird er sich kaum als verlässliche Person erweisen. Außerdem besteht die Möglichkeit, dass der Arbeitssuchende verzweifelt Geld braucht. Wenn ja, kann der Arbeitgeber diese Tatsache nutzen und dir ein niedrigeres Gehalt zuordnen, als du hättest bekommen können.