Dunkle Triade Führungskräfte: Warum Narzissten, Manipulatoren und Psychopathen an die Macht kommen

Dunkle Triade Führungskräfte: Warum Narzissten, Manipulatoren und Psychopathen an die Macht kommen

Arbeitest du mit jemandem zusammen, der toxisch ist, aber trotzdem schneller als alle anderen durch die Reihen aufzusteigen scheint? Bis zu dem Punkt, an dem du daran zweifelst, dass die Welt ein fairer Ort ist, an dem Gutes und nicht Böses belohnt wird?

Ist diese Person:

Narzisstisch: charmant und würde so ziemlich alles tun, um gut auszusehen, um voranzukommen?
Manipulativ: Geschickt darin, Menschen dazu zu bringen, das zu tun, was sie will, manchmal durch Lügen oder Allianzen mit anderen?
Asozial: Mangelnde Empathie für andere oder Reue für ihre Handlungen?

Wenn ja, bist du nicht allein. In einem kürzlich erschienenen Bericht im „Journal of Organizational Behavior“ fanden Forscher heraus, dass Menschen mit der „Dunklen Triade“ von Persönlichkeitsmerkmalen – Narzissmus, Manipulation und Psychopathie – ihre Karriere schneller vorantreiben können als diejenigen, die dies nicht tun.

Wenn du genauer darüber nachdenkst, macht dies sehr viel Sinn. Jemand, der narzisstisch ist, glaubt, dass er großartig ist, und wird seine eigenen Bedürfnisse und Wünsche über alles andere stellen. Jemand, der manipulativ ist, weiß, wie er bekommt, was er will. Und jemand, der ein Psychopath ist, wird nicht durch Bedauern oder Rücksichtnahme auf andere belastet.

Auf den ersten Blick würde es also Sinn machen, dass Leute mit der Dunklen Triade unerbittlich die Karriereleiter hinaufklettern können.

Die gute Nachricht ist, dass die gleichen Eigenschaften, die diese Menschen an die Spitze gebracht haben, ihnen möglicherweise zum Verhängnis werden. An einem gewissen Punkt müssen Anführer der Dunklen Triade starke Beziehungen aufbauen, um Dinge zu erledigen, und sie können es einfach nicht.

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Ich habe zum Beispiel einen CEO der dieser dunklen Triade angehört, der sein Unternehmen auf der Grundlage einer großartigen Idee und guter Verbindungen gegründet hat.

Doch jetzt, wo das Unternehmen läuft, fürchten ihn seine Mitarbeiter und fühlen sich demoralisiert. Er kann Spitzentalente nicht halten und sein Unternehmen schwächelt.

Die Tatsache, dass Anführer der Dunklen Triade schließlich auf den Untergang zusteuern, ist jedoch wahrscheinlich ein kleiner Trost, wenn du derzeit täglich mit einem dieser Menschen zusammenarbeiten musst.

Abgesehen von der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um die Person zu entfernen, was möglicherweise nicht immer möglich ist, findest du hier einige Möglichkeiten, wie du mit Anführern der Dunklen Triade umgehen kannst, damit ihre Toxizität dich so wenig wie möglich beeinträchtigt.

1. Bleibe deinen Werten treu.

Irgendwann könnte dein Kollege der Dunklen Triade versuchen, dich davon zu überzeugen, sich mit ihm zu verbünden. Er ist vielleicht charmant, schmeichelhaft und kennt die besten Methoden, um dich zu überzeugen.

Bevor du mit ihm arbeitest, nimm dir einen Moment Zeit, um dich daran zu erinnern, wofür du stehst? Worauf legst du Wert? Wie möchtest du am Arbeitsplatz „bekannt“ sein? Stimmt dieser neue Vorschlag damit überein? Wenn nicht, dann halte dich besser fern.

2. Spiele auf langfristige Sicht.

Anführer der Dunklen Triade sind großartig darin, kurzfristige Gewinne zu erzielen, aber wie wir alle wissen, ist das Leben lang.

Anstatt sich von dem unmittelbaren Drama um diese Person bestechen zu lassen, denke darüber nach, was du langfristig aufbauen musst, um eine erfolgreiche Karriere zu haben: scharfes Fachwissen, starke Beziehungen und den Ruf, eine freundliche, vertrauenswürdige und ehrliche Person zu sein.

Dein Kollege der Dunklen Triade mag dein Leben kurzfristig unglücklich machen, aber du wirst derjenige sein, der steht, wenn sie schließlich absinken.

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3. Achte auf ihre Vergangenheit.

Dunkle Triade Warum Narzissten, Manipulatoren Und Psychopathen An Die Macht Kommen

Manchmal ist es schwer festzustellen, ob ein Kollege Teil der Dunklen Triade ist oder nicht. Schließlich sind sie charmant und manipulativ, also können sie manchmal ziemlich ansprechend sein. Auch wenn du ihre negativen Eigenschaften nicht selbst sehen kannst, schaue dir ihre Vergangenheit an.

  • Haben sie mehrere Brücken hinter sich abgebrchen?
  • Haben sie eine Liste mit „bösen Menschen“, die sie verachten?
  • Erkennen sie nie ihre Rolle bei Misserfolgen aus der Vergangenheit an?
  • Reden Menschen aus ihrer Vergangenheit nicht gut über sie und trefenn sich mit ihnen auf einen Kaffee?

Wenn die Antwort auf viele dieser Fragen „Ja“ lautet, solltest du misstrauisch sein.

4. Sprich und handele, als würden alle zusehen.

Eine der Taktiken, die Anführer der Dunklen Triade anwenden, besteht darin, Klatsch, Hinterlist und wechselnde Allianzen einzusetzen, um zu bekommen, was sie wollen.

Lass dich nicht in ihre Spielchen verwickeln, denn alles, was du sagst oder tust, kann letztendlich gegen dich verwendet werden. Wenn du so sprichst und handelst, als ob es jeder hören könnte, beugst du eventuellen Auseinandersetzungen vor.

5. Dokumentiere alles.

Speichere jede giftige E-Mail und notiere dir Gelegenheiten, bei denen die Person der Dunklen Triade etwas sagt oder tut, das die Grenze dessen, was professionell ist, überschreitet. Hole dir so viel wie möglich schriftlich ein.

Lege alles irgendwo in einen Ordner und räume diesen weg. Dies dient zwei Zwecken: (1) Du hast Beweise, falls dies jemals aus personalrechtlichen oder rechtlichen Gründen erforderlich ist, und (2) du kannst dich symbolisch von der Person reinigen, indem du ihre Worte und Taten weit von dir entfernst.

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6. Nimm es nicht persönlich.

Es kann unangenehm sein, manipuliert, benutzt oder missachtet zu werden. Aber nimm es nicht persönlich. Hunde beißen, Bienen stechen und Menschen der Dunklen Triade vergiften. Es ist einfach das, was sie tun.

7. Lass dich von ihnen inspirieren.

Ja, du hast richtig gehört. Was ich herausgefunden habe ist, dass diese Eigenschaften der Dunklen Triade, wenn sie in kleinen Dosen eingenommen werden, positiv sein können. Manipulation kann eine großartige Fähigkeit sein, um durch komplexe Situationen zu navigieren, um Ziele zu erreichen.

Narzissmus kann Menschen dazu bringen, an eine Vision zu glauben. Fehlende Schuld bedeutet, dass du dich nicht von Reue oder Scham belasten lässt, sodass du dich nach Misserfolgen schnell wieder aufrappeln und nach vorne stürmen kannst. Dies sind alles gute Dinge, wenn sie getan werden, um dir selbst UND anderen zu nützen.